Empreendedores pensam constantemente em alcançar o sucesso, isso é obvio. Preocupam-se em agradar clientes e clientes em potencial, em oferecer os melhores produtos, ter um diferencial, etc. essas coisas são importantíssimas sem duvida nenhuma, mas, às vezes, pensar apenas nisso pode ser prejudicial caso o novo empreendedor se esqueça de algo fundamental para que todos se lembrem da sua marca: ter um logotipo.
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Você se considera um bom líder?
Quando decidimos dar inicio a um novo negócio, colocar em prática o nosso lado empreendedor às vezes nos esquecemos de que por muito tempo seremos toda a gerencia do empreendimento e por conta disso, deveremos ser “líderes” e não “chefes” daqueles que nos acompanharão nessa jornada.
Mas ainda que essa não seja a situação, que estejamos, por exemplo, apenas dando continuidade a função que já exercemos em uma empresa, o “ser líder” pode ser muito mais importante do que estar em um cargo de chefia.

Não tenha medo de tomar decisões
Uma das maiores dificuldades do ser humano é saber tomar decisões. Isso se dá devido ao sentimento de insegurança, pois, sabemos que é preciso lidar também com as consequências de nossas decisões.
No entanto, se trabalharmos bem nossos medos e deixarmos de lado a crença de que não podemos errar nunca, tomar decisões acaba se tornando uma atitude mais natural, afinal toda decisão implica em ganhos e perdas, vantagens e desvantagens.

Motivação e Liderança
Estar constantemente motivado é algo que está ligado diretamente ao comportamento humano, motivação depende de estímulos e cada indivíduo responde de maneira diferente a esses, assim a motivação é algo totalmente pessoal, afinal uma pessoa pode ter uma resposta muito mais eficaz do que outra quando incentivadas da mesma maneira. Ainda assim, a motivação pode ser alcançada também através de ações coletivas, fazendo com que além de se sentirem incentivadas as pessoas envolvidas se sintam mais próximas umas das outras, afinal todas elas sentirão vontade de alcançar seus objetivos e obter resultados.

Porque ter um bom cartão de visita?
O cartão de visita é uma das primeiras impressões que sua empresa deixa, e ele deve passar uma imagem que corresponda à realidade de sua empresa, dando a credibilidade que ela merece e garantindo que ele exerça sua principal função: ser o canal entre o cliente e a empresa.

Ambiente de trabalho – invista no leve e descontraído
Como é seu ambiente de trabalho? Quando pensamos em incentivos e formas de motivar os colaboradores, geralmente presumimos que a melhor maneira de fazê-lo é oferecendo incentivos que envolvam uma bonificação salarial, dias de folga e até mesmo convênios com outras empresas que sejam de seus interesse .
Entretanto, quando falamos em motivação, ela deve começar antes mesmo de tudo isso. Leia Mais

Endomarketing – todos devem ter voz
Utilizar de técnicas de Endomarketing na organização é algo que tem se mostrado muito positivo, afinal que organização não iria ter um rendimento melhor quando todos aqueles que fazem parte dela estão sendo reconhecidos por seu trabalho e motivados constantemente?
Uma das alternativas de Endomarketing, como nós já falamos um pouco na semana passada (Cuide bem do seu cliente interno), é uma comunicação interna eficiente e que abranja todos os envolvidos na organização, dando voz a todos e permitindo a participação na tomada de decisões.

Endomarketing – Dedique-se também ao seu cliente interno
É comum que empreendedores invistam ao máximo em marketing externo, e isso está mais do que certo! O único problema é quando o empreendedor se esquece da importância de se investir no interior da organização. Essa forma de marketing, onde se investe no ambiente interno, é conhecida como Endomarketing, nós já falamos um pouquinho sobre isso em textos anteriores (Endomarketing-uma boa opção) e hoje nós queremos mostrar algumas opções muito bacanas para se adotar, que são ótimas para motivação do seus clientes internos.

Endomarketing – uma ótima opção
Ao pensarmos em marketing quase todas às vezes associamos o assunto com o ambiente externo da organização, pensamos na concorrência, no mercado, nos clientes externos, etc. Mas, o que muitos empreendedores se esquecem é de que o marketing também deve ser feito dentro da organização, considerando assim o ambiente interno da mesma.
O Endomarketing engloba basicamente estratégias do marketing convencional juntamente com estratégias dos recursos humanos, ele está diretamente ligado à comunicação interna da organização e a visualizar todos os seus funcionários como clientes. Afinal, é preciso primeiro vender seu produto para seu próprio pessoal para que depois este seja vendido ao cliente externo, assim seus funcionários se tornam aliados nos negócios, preocupando-se com o desempenho da organização e com o sucesso da mesma.
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A importância do cliente interno
Sempre que consideramos o termo “cliente” tendemos a associá-lo à pessoas que não fazem parte da empresa, aqueles que buscam o nosso serviço ou produtos. Esse tipo de cliente é conhecido como cliente externo. Mas, e quando se trata de clientes internos?
Clientes internos são nossos colaboradores, a nossa equipe, nossos funcionários. São eles os responsáveis por gerar os bons (ou maus) resultados da empresa. E por que eles são chamados de clientes internos? Porque eles também são clientes com necessidades e expectativas como os nossos clientes externos.