Em todos os aspectos da vida mudanças são necessárias e, às vezes, para que essas mudanças aconteçam o que precisamos fazer é inovar!
Boas ideias podem acontecer de diversas maneiras como, por exemplo, em meio a atividades de relacionamento com o cliente, em uma gestão ousada e até mesmo ao oferecer uma alternativa diferenciada de pagamento. Ao coloca-las em prática a empresa torna-se inovadora. Leia Mais
Nossas emoções, assim como a nossa personalidade, exercem grande força em nossos atos e decisões do dia-a-dia. Elas podem ser tanto construtivas e fortalecedoras quanto destrutivas. O ser humano, em seu ambiente de trabalho não tem como exercer suas funções sem que suas emoções estejam de certa forma conectadas a seus atos.
Os recursos humanos, sendo parte fundamental de toda organização, precisam ser muito bem administradas a fim de fazer com que todos se sintam satisfeitos com seu trabalho, afinal, como afirma Karina Rochido Silveira, em seu texto A importância da gestão de Recursos Humanos nas organizações:
“Satisfação no trabalho é um sentimento agradável.A satisfação não esta somente relacionada à renda, mas também ao crescimento pessoal. Através do trabalho o ser humano desenvolve sua capacidade de pensar, sentir e se relacionar, ampliando e aperfeiçoando sua inteligência e suas relações sociais.”
Estamos desenvolvendo um trabalho com os colaboradores de uma empresa de segurança e durante algumas semanas nossos textos abordarão um pouquinho sobre Comunicação na organização. Os resultados já estão sendo muito positivos. Vamos dividir um pouquinho desse trabalho com vocês.
Como faço para melhorar a comunicação dentro da empresa?
Com tantas mudanças no mundo, saber se comunicar tornou-se algo elementar para todos, tanto para o lado pessoal, quanto profissional. Sabemos que uma comunicação ineficiente dentro de uma empresa e entre seus colaboradores, pode acarretar diversos problemas – atrapalhar seriamente um projeto, perdas financeiras, desentendimentos, etc., que poderiam ser evitados se houvesse maior cuidado com os relacionamentos interpessoais e sua comunicação efetiva. Leia Mais
Em tempos de crise, o fator mais impactante sobre o sucesso ou fracasso de uma pequena ou média empresa nem sempre é a resposta de mercado, às vezes o fator que mais exerce influência sobre a empresa é o desânimo ou a falta de motivação do empreendedor.
Independente da crise econômica que estamos vivendo, é preciso ter em mente que o sucesso do seu empreendimento depende de você! Se você não acreditar nele ou então culpar a crise e nem correr atrás de formas de contorna-la, o seu desânimo, e consequentemente a falta de atitude, pode levar seus negócios ao fracasso. Leia Mais
No mundo dos negócios, ter um logotipo é fundamental, ele expressará visualmente a personalidade da sua empresa. Por isso, é preciso ter muito cuidado com a escolha do logotipo. Uma escolha mal feita pode gerar um efeito negativo nos clientes em potencial.
Empreendedores pensam constantemente em alcançar o sucesso, isso é obvio. Preocupam-se em agradar clientes e clientes em potencial, em oferecer os melhores produtos, ter um diferencial, etc. essas coisas são importantíssimas sem duvida nenhuma, mas, às vezes, pensar apenas nisso pode ser prejudicial caso o novo empreendedor se esqueça de algo fundamental para que todos se lembrem da sua marca: ter um logotipo.
Quando decidimos dar inicio a um novo negócio, colocar em prática o nosso lado empreendedor às vezes nos esquecemos de que por muito tempo seremos toda a gerencia do empreendimento e por conta disso, deveremos ser “líderes” e não “chefes” daqueles que nos acompanharão nessa jornada.
Mas ainda que essa não seja a situação, que estejamos, por exemplo, apenas dando continuidade a função que já exercemos em uma empresa, o “ser líder” pode ser muito mais importante do que estar em um cargo de chefia.
