Trabalho híbrido é um novo modelo de trabalho bem diferente do tradicional, que prioriza a permanência na empresa 8 horas por dia, durante toda a semana. O modelo híbrido oferece a flexibilidade para realizar as atividades na empresa, home office ou escritorios flexíveis, como os coworkings.
O trabalho híbrido passou a ser uma tendência nos últimos anos. Principalmente devido a crise ocasionada pela pandemia da Covid-19, onde foram aderidas políticas de distanciamento social.
Dessa forma, o home office e similares vêm se tornando o principal modelo de trabalho para a maioria das empresas, promovendo maior flexibilidade para todos.
Pesquisas apontam que a flexibilidade é uma das principais razões pelas quais as pessoas estão considerando o trabalho híbrido a melhor opção. Principalmente para quem pensa em produtividade, segurança e vida mais saudável.
Existem algumas variações para esse modelo de trabalho.
Algumas empresas adotam o trabalho totalmente remoto, outras adotam parte da semana na empresa, parte remotamente. Isso vai depender muito de cada tipo de trabalho e de acordos possíveis entre a empresa e seus colaboradores.
Trabalho híbrido: quais as maiores vantagens?
- Especialmente agora, nesse período de pandemia, a maior vantagem do trabalho híbrido é diminuir a quantidade de funcionários em um mesmo ambiente, evitando as aglomerações.
- Maior flexibilidade para realizar o trabalho quando são mais produtivos. Algumas pessoas são mais ativas e produtivas pela manhã, outras a noite, outras até são da madrugada! E quando é possível que se adote o modelo híbrido, todos podem sair ganhando.
- Melhor controle do dia a dia. Como o foco desse modelo de trabalho visa confiança e resultados, o colaborador consegue equilibrar a vida pessoal e profissional, sem que isso traga o menor prejuízo em relação ao seu desenvolvimento e metas.
- Podemos falar também em economia, tanto para o proprietário da empresa, quanto para seus colaboradores. Destacamos também a economia de tempo. Perdemos horas no trânsito todos os dias, principalmente nas grandes cidades.
- Possibilidade de contratação de profissionais que residem em qualquer lugar do mundo!
- Viabilizar uma vida mais saudável e mais tranquila. Todo o estresse do deslocamento até a empresa vai deixar de existir. Além de possibilitar umas horinhas de sono a mais.
São muitas as vantagens, no entanto, as empresas precisam investir mais em tecnologia para que todos tenham uma boa infraestrutura e que os processos possam funcionar adequadamente.
E para que tudo isso seja possível, é fundamental também que se tenha uma excelente comunicação entre todos os envolvidos nesse modelo. É importante estabelecer horários, prioridades, e fazer um acompanhamento constante para que ajustes sejam feitos e todos se adequem perfeitamente.
E você, como enxerga esse modelo de trabalho híbrido?
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